Faglig udvikling af undersogelsen personale

Uddannelse er navnet på klasser, der giver dig mulighed for at opnå, supplere eller forbedre de faglige viden og meninger, der er nødvendige for at oprette en given aktivitet. Personaleuddannelser er normalt kamerakurser, med relativt lav deltagelse, som om tredive personer deltager i dem. Der er så en kategori af deltagere, der automatisk tager højde for størrelsen på skoleklassen, og denne forening er ikke meningsløs. Tja, personaleuddannelse er også en form for uddannelse, men ikke rettet mod børn og unge, men om de ansvarlige. Der er flere typer træning afhængigt af kategoriseringssiden:

åbne træninger - er tilgængelige for praktisk taget alle, og deltagelse i dem er valgfri, selv om iværksættere også kan give deres medarbejdere den sidste type uddannelse, der dækker omkostningerne ved deltagelse. Det Polske Agentur for Erhvervsudvikling (PARP gennemfører for øjeblikket en social kampagne Investering i personale, hvor han overtaler at konstant forbedre medarbejdernes kvalifikationer og leverer en online database med reklame for ledig åben uddannelse.lukket træning - de er organiseret i forhold til en anden virksomheds behov (f.eks. personaluddannelse fra et virkeligt firma, deltagerne er vant til at udøve denne stil af deres arbejdsgiver, dvs. arrangøren.interne uddannelser (internuddannelse - de forpligter sig med støtte fra deres eget træningspersonale på et givet arbejdskontorekstern træning - deres udvikling pålægges specialiserede træningsvirksomheder af arrangøren, som er arbejdspladsen. Der er en såkaldt et register over uddannelsesvirksomheder (dvs. ikke-offentlige enheder, der udbyder skoleuddannelse på grundlag af særskilte bestemmelser, hvilket resulterer i uddannelse for jobsøgende og de ledige skabt med offentlige midler. Disse institutioner er omfattet af registrering af uddannelsesselskaber, der forvaltes af Voivodship Labor Office.